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Rene Glau
September 19, 2024
Kommunikation gilt als einer der entscheidenden Faktoren, die aus einem gewöhnlichen Team ein High Performance Team machen.
Eine effektive Kommunikation im Team führt nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit aller Beteiligten, sondern wirkt sich auch positiv auf die Produktivität aus.
Jedes Teammitglied hat dabei die Möglichkeit und auch die Verantwortung, zur Verbesserung der Kommunikation beizutragen.
Deshalb geben wir in diesem Beitrag 3 wichtige Tipps für eine bessere Kommunikation.
Teams, die transparent miteinander arbeiten und umgehen, vermeiden Missverständnisse.
Sie fühlen sich nicht kontrolliert und wissen trotzdem, woran gearbeitet wird. Das erleichtert auch die Zusammenarbeit, wenn einzelne Tätigkeiten voneinander abhängig sind.
Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Jeder im Team weiß, an wen er sich wenden muss, wenn Fragen auftauchen oder wenn der nächste an der Reihe ist.
Dadurch werden die Kommunikationswege kürzer und effizienter, die Selbstorganisation gefördert und die Zeit bis zum erfolgreichen Abschluss der Arbeit verkürzt.
Wer sich darauf verlassen kann, dass seine Kolleginnen und Kollegen ihre Aufgaben erfüllen, im Sinne des Teams handeln und füreinander einstehen, fühlt sich wohl und arbeitet entsprechend gerne in seinem Team.
Um genau dieses Vertrauen aufzubauen, sind Teambuilding-Maßnahmen immens wichtig. Die Teammitglieder lernen sich besser kennen, es entstehen Freundschaften und das Vertrauen wird gestärkt.
Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden eines Teams.
Der Wandel hin zu Home Office und Remote Arbeit hat die Bedeutung einer starken Kommunikationskultur noch verstärkt.
Transparente Arbeitsweisen, Vertrauensbildung und klare Zuständikeiten tragen dazu bei, eine effektive Kommunikationskultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
