Unterschiede zwischen Change Management und Agile Transformation
Change Management ist ein strukturierter, zielgerichteter Wandel mit klaren Zielen und festen Zeitrahmen, während Agile Transformation einen kontinuierlichen Kulturwandel betont, der auf Anpassungsfähigkeit und iterativer Entwicklung basiert. Beide Ansätze können kombiniert werden, um organisatorische Flexibilität und Stabilität zu erreichen, wobei offene Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung entscheidend sind.
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